今の職場に来て3年経ちました。
ホテルの朝食レストランの調理業務。末の子の保育園のお迎えと子供達の晩ご飯作りからお風呂からと、そちらを優先する予定でお昼には仕事終わるのが条件での就職だったので、来年保育園から幼稚園に上がり、お姉ちゃんも小学高学年だし、お兄ちゃんは高二。
幼稚園のお迎えの件は解決してないんだが、ちょっとまた嫁に任せようかと。これまで散々に残業ばっかでお迎えとかしなかったから交代。
それもあるけど、次回はやりたい事をやるためにどこか新規オープンのカフェなどに転職する狙い。
料理というよりは売れるシステムを作りたい。マーケターも兼ねて運営に携わっていきたいなと。
飲食店のお客さんを待つスタイルがあまり好きではないのでそこら辺を打破出来るシステムを幾つか案があり、それを試したい。ブランディングであったり、そのための本の出版であったり。この辺をやりたいと思う。
それまではもう少しの期間、まだまだ本とか読んでアイディアを増やしておこうと思う。
周りは『もう落ち着いたら？』とか言ってくるけど、転職が悪いってイメージはなんなんだろうと思う。
転職できるって武器だと思ってるので、ずっと同じ会社でなんとなく毎日を過ごしてる社員よりは志すところは高い方だと思ってる。
長く同じ会社に居る人にやる気みなぎって仕事してる人はあまり見かけない。
上に気をつかい、なんかこちらがモーション起こそうよ！と言っても、『あぁどうせ無理ですよ。ここは。』みたいなモチベーションの人がほとんど。会議やミーティングになっても面倒とか言ってたり、せっかくの場なのに指名しても、『あ、特に』とか言ってて、終わった後にあーだこーだ陰口みたいに言ってるだけ。
そんな人達に合わせて過ごすとか、その人たを変えて前向きにさせる時間に手間とるほど人生残ってるわけじゃないと思うから私は我慢しないで転職をする。
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